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Volksbank RheinAhrEifel als familienfreundliche Bank ausgezeichnet

Freuen sich über die erneute Auszeichnung zur familiendfreundlichen Bank: Walter Müller, Vorstand der Volksbank, Michael Schäfer, Bereichsleiter Steuerungsbank, zuständig für Finanzen, Gesamtbanksteuerung und Personalmanagement, Vorstandsvorsitzender Sascha Monschauer sowie Vorstand Markus Müller. (Foto: Volksbank RheinAhrEifel)


Die Volksbank RheinAhrEifel eG ist zum vierten Mal mit dem Zertifikat zum Audit “berufundfamilie” als familienfreundlicher Arbeitgeber ausgezeichnet worden. Damit positioniert sich die Volksbank erneut im zentralen personalpolitischen Themenfeld Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben.

Die Arbeitgeber, die sich dem Audit stellen, erarbeiten gemeinsam mit der Bank passgenaue und bedarfsgerechte Maßnahmen. Die Volksbank RheinAhrEifel setzt bewusst auf Themen wie familienbewusste Führungskultur, Arbeitszeitflexibilität in allen Unternehmensbereichen, Ausbau der Möglichkeiten mobiler Arbeit, Teilzeit-Modelle einschließlich Job-Sharing-Angebote sowie auf den Ausbau des betrieblichen Gesundheitsmanagements.

Dass wir die Auszeichnung zum wiederholten Male in Folge erhalten, spornt uns weiter an, um die Arbeitgeberattraktivität weiter auszubauen. Diesen Erfolg verdanken wir vielen engagierten Mitarbeitenden aus allen Bereichen der Bank, die unter Federführung von Dirk Schreiber, Teamleiter Personalmanagement, und seinem Team die vielfältigen Themen im Sinne eines familienfreundlichen Miteinanders bei der Volksbank RheinAhrEifel weiterentwickelt haben. Wir sehen das Zertifikat als starkes Signal nach innen und außen, dass wir als Arbeitgeber den Mitarbeitenden verbindliche und vor allem zeitgemäße Angebote machen. Darauf sind wir sehr stolz. - Michael Schäfer (Bereichsleiter Steuerungsbank Volksbank RheinAhrEifel)

Klare Zielsetzung für die kommenden Jahre

Bestärkt durch den Erfolg im Audit, wird die Bank ihre Angebote weiter ausbauen. So arbeitet ein Team derzeit an der Fortführung und Entwicklung des Nachhaltigkeitsmanagements. Darüber hinaus möchte man die Möglichkeiten von mobilem Arbeiten weiter ausbauen und die Digitalisierung vorantreiben. Daneben liegt der Fokus auf der Flexibilisierung der Personalentwicklung, dem Ausbau digitaler Weiterbildungsformate sowie der Fortführung der Aktivitäten im betrieblichen Gesundheitsmanagement.

Über das Audit “berufundfamilie”

Das Audit berufundfamilie ist ein strategisches Managementinstrument, das Unternehmen und Institutionen dazu nutzen, ihre Personalpolitik familien- und lebensphasenbewusst auszurichten. Aktuell tragen etwa 1.000 Arbeitgeber das Zertifikat zum Audit berufundfamilie.