Mit dem ständigen Wechsel zwischen Homeoffice und Büro ändern sich auch die Anforderungen an Arbeitnehmende.
Neben digitalen Fähigkeiten gewinnen vor allem Soft Skills an Bedeutung. Ein effektives Zeit- und Selbstmanagement wird von Chef ebenso gerne gesehen wie ein aktives Zuhören, gute Kommunikationsfähigkeiten, Teamgeist sowie die Bereitschaft für Veränderung und lebenslanges Lernen. "Unternehmen schauen stärker denn je auf Soft Skills, denn nicht erst seit Corona ist die Arbeitswelt komplexer und vielfältiger geworden", sagt Christophe Catoir, globaler Präsident der Adecco Personaldienstleistungen: "Wer in der Bewerbung die eigenen Soft Skills aufführt und durch konkrete Beispiele veranschaulicht, kann sich von anderen Kandidatinnen und Kandidaten abheben." (djd)
