An vielen Arbeitsplätzen reicht die reguläre Arbeitszeit kaum aus, um alle Aufgaben erledigt zu bekommen. Wie Statista berichtet, leisteten Arbeitnehmer in Deutschland 2021 im Durchschnitt 20 bezahlte und nochmals 21,8 unbezahlte Überstunden - zusammen also mehr als eine übliche Arbeitswoche.
Dabei sollten Überstunden eigentlich nur die Ausnahme bilden, erläutert Rainer Knoob von der unabhängigen Arbeitnehmervertretung AUB e. V.: "Alles, was über den regulären Arbeitstag hinausgeht, muss in einem überschaubaren Zeitraum ausgeglichen werden." Deshalb sollten sich Mitarbeiter geleistete Überstunden vom Chef oder dem Vorgesetzten schriftlich bestätigen lassen. Die Abgeltung etwa in Freizeit oder mit Geld muss vertraglich geregelt sein. (djd)
